¿Deben publicarse los criterios para evaluar las entrevistas personales en los procesos de selección de empleados públicos?

El EBEP exige que los procesos selectivos de los empleados públicos sea transparente para poder hacer efectivo los principios constitucionales de …

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El Tribunal Supremo establece doctrina sobre la duración de un contrato de interinidad por vacante en el sector público tras la sentencia del TJUE

La Sala Cuarta del Tribunal Supremo reunida en pleno para examinar la incidencia de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 3 de…

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De nuevo, una Administración utiliza una excepción sin cumplir los requisitos para ello. La figura de auxiliar de la Policía Local, que recoge la actual Ley de Policía de País Vasco, va ser utilizada de manera incorrecta, según mi modesta opinión, creando una situación kafkiana. Dicha figura está creada para otras situaciones y sus funciones son mínimas, adjunto, en el interior de un recuadro, lo que pueden hacer, el resto no lo pueden acceder y además no puede utilizar los medios de transporte que utiliza la policía. Adjunto el significado de los vocablos o verbos según la RAE. Con todos mis respetos a estos futuros trabajadores públicos, su trabajo debe ser pasear y cada vez que vean algo, de los dos cometidos que puede realizar, avisar a los verdaderos policías para que actúen. Y de regular, ordenar y denunciar infecciones de tráfico, nada de nada… ¿No es mejor policías de verdad si se necesitan?